Сайт УО Чебулинского района

СОГЛАСОВАНО

Глава Чебулинского района

Кемеровской области

_______А.И. Часовских

«___»________2011г

УТВЕРЖДЕНО

начальник управления образования администрации Чебулинского муниципального района

Кемеровской области

______________Л.А. Паршикова

приказ от «_____» _______2011г №___

СОГЛАСОВАНО

председатель Комитета по управлению муниципальным имуществом

Чебулинского муниципального района

___________ Т.Г. Палушина

«____»_______2011г

УСТАВ

муниципального бюджетного учреждения

«Центр информационно –методического сопровождения учреждений системы образования

Чебулинского муниципального района»

Принят на Общем собрании коллектива

Протокол от «___» _______2011г №___

пгт. Верх-Чебула

2011г

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное бюджетное учреждение «Центр информационно –методического сопровождения учреждений системы образования Чебулинского муниципального района», в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано и действует в соответствии с Постановлением Администрации Чебулинского муниципального района от «16» декабря 2011 г № 506-п

1.2. Наименование Учреждения:

полное – муниципальное бюджетное учреждение «Центр информационно –методического сопровождения учреждений системы образования Чебулинского муниципального района»;

сокращенное - МБУ «ЦИМС»

1.3. Место нахождения Учреждения:

Юридический адрес Учреждения: РФ, 652270, Кемеровская область, пгт. Верх-Чебула, ул.Мира,16.

Фактический адрес Учреждения: РФ, 652270, Кемеровская область, пгт. Верх-Чебула, ул.Мира,16.

1.4. Учредительным документом Учреждения является настоящий Устав.

1.5. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование «Чебулинский муниципальный район». От имени администрации функции и полномочия учредителя осуществляет управление образования администрации Чебулинского муниципального района (далее - Учредитель), функции и полномочия собственника имущества бюджетного Учреждения осуществляет комитет по управлению муниципальным имуществом (далее – Собственник).

1.6. Учреждение является муниципальным бюджетным учреждением.

1.7 В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Чебулинского муниципального района, законами и иными нормативными правовыми актами Кемеровской области, Чебулинского муниципального района, а также настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

1.8.Учреждение является некоммерческой организацией

1.9. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, имеет круглую печать со своим полным наименованием и наименованием Учредителя - управления образования администрации Чебулинского муниципального района Кемеровской области, штампы, бланки и другие средства индивидуализации.

1.10. Учреждение самостоятельно выступает в суде в качестве истца и ответчик.

1.11. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными его основными видами деятельности утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

1.12. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность и иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, при условии, что такие виды деятельности указаны в настоящем Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

1.13.Имущество закрепляется за Учреждением Собственником, на праве оперативного управления, в порядке установленном законодательством.

1.14. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества.

Собственник не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам Собственника.

1.15. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, организациями, предприятиями, и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.

2. ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1.Целью деятельности Учреждения является содействие устойчивому развитию муниципальной системы образования в условиях формирования и реализации современной модели образования, обеспечение инновационного характера базового образования в соответствии с требованиями экономики, модернизацией образования, внедрение эффективных механизмов организации непрерывного образования профессиональных кадров.

2.2. Задачи Учреждения

Способствовать

-развитию муниципальной системы образования;

- обновлению структуры и содержания образования, функционированию и развитию образовательных учреждений, педагогического мастерства работников образования;

- выполнению целевых федеральных, региональных и муниципальных программ;

- созданию информационно-методического пространства, способствующего развитию системы образования, реализации программ модернизации образования, организации инновационной и экспериментальной работы, аналитико-диагностического и экспертного обеспечения деятельности образовательных учреждений.

Осуществлять:

-методическую, информационную поддержку руководящим и педагогическим работникам образовательных учреждений по вопросам повышения уровня их профессиональной компетентности в области методики преподавания учебных дисциплин, освоения современных педагогических технологий, освоения методов работы с одаренными детьми, организации и ведении инновационной деятельности, опытно¬ -экспериментальной работы;

-практическую информационную, методическую помощь педагогическим работникам образовательных учреждений всех видов и типов по вопросам повышения качества обучения и в целом образования школьников;

- экспертную оценку программ, методических пособий, рекомендаций, курсов по выбору для реализации предпрофильной подготовки и профильного обучения, курсов внеучебной деятельности, и иных учебных и внеучебных рабочих программ;

-мониторинг и анализ состояния учебно-методической и воспитательной работы, организации и ведения инновационной и экспериментальной деятельности, выполнения программ развития, основных образовательных программ общего образования, общей успеваемости по учебным дисциплинам, внешней оценки качества обучения, в том числе независимое тестирование 5-8-10 классов, государственная итоговая аттестация выпускников 9,11 классов, в образовательных учреждениях всех видов и типов и системы образования Чебулинского муниципального района в целом;

- статистические опросы и исследования, электронный мониторинг по вопросам качества образования, безопасного функционирования образовательных учреждений, школьных маршрутов, технического состояния автотранспорта, электронный мониторинг ГЛАНАС;

- организационно –методическое сопровождение аттестации, повышения квалификации руководящих и педагогических работников, способствовать обобщению и распространению положительного педагогического опыта через проведение конкурсов профессионального мастерства;

-информационно –методическое сопровождение по вопросам информатизации системы образования Чебулинского муниципального района, повышения профессиональной грамотности педагогических работников в области информатизации и информационно –коммуникативных технологий;

-организационное, информационно –методическое сопровождение по вопросам организации безопасного жизнеобеспечения работы образовательных учреждений;

-информационно –методическую поддержку руководящим и педагогическим работникам образовательных учреждений по вопросам повышения уровня их профессиональной компетентности в области здоровьясбережения и укрепления здоровья участников образовательного процесса

Изучать:

-информационные, учебно-методические, образовательные потребности педагогических и руководящих работников образовательных учреждений всех видов и типов;

- обобщать и способствовать распространению педагогического опыта для развития системы образования

2.3. Учреждение оказывает следующие услуги в качестве основных видов деятельности:

Информационно -методическая деятельность:

- разработка перспективных приоритетных программ развития образования;

-организация и проведение экспертиз образовательных и педагогических проектов, программ, концепций, моделей;

-сбор, накопление, обработка, систематизация, классификация и распространение педагогической информации на всех видах носителей (печатных, магнитных, аудиовизуальных) в соответствии с принятыми в Российской Федерации стандартами в системе образования;

-доведение до образовательных учреждений информацию о существующих федеральных перечнях учебной, учебно –методической, методической литературы, необходимой для осуществления обучения школьников в соответствии с выбранной образовательной программой (перечни учебников, учебно-методических комплектов и пособии, дидактических материалов, аудио- и видеоматериалы, ресурсы Интернет);

-формирует информационный банк об профессиональных потребностях педагогических работников образовательных учреждений, положительном педагогическом опыте;

-информирование педагогических работников с изданиями педагогической, психологической, методической и научно-популярной литературы на бумажных и электронных носителях;

о новых направлениях в развитии дошкольного, общего, специального образования и дополнительного образования детей,;

о содержании образовательных программ, новых учебников, учебно -¬методических комплектах, электронных пособиях, рекомендациях, нормативных, локальных актов;

о формах и системе аттестации, курсовой подготовке и переподготовке педагогических и руководящих работников;

-изучение запросов, методическое сопровождение и оказание практической помощи молодым специалистам, педагогическим и руководящим работникам в период подготовки к аттестации, в межаттестационный период;

-участие в разработке нормативных документов, локальных актов образовательных учреждений, рабочих программ по учебным дисциплинам, программ развития, основных общеобразовательных программ дошкольного, начального, основного общего и среднего (полного) образования, элективных курсов, курсов по выбору, курсов внеурочной деятельности;

-методическое сопровождение подготовки педагогических работников к проведению единого государственного экзамена, итоговой аттестации выпускников основной школы в новой форме;

-методологическое и методическое сопровождение инновационно-экспериментальной деятельности в образовании, разработка, апробация и адаптация к условиям регионального и муниципального уровней образовательных моделей инновационного типа, прогрессивных педагогических технологий и программ;

-обобщение, описание и тиражирование местного, российского и зарубежного передового опыта в развитии образования, в вопросах разработки и внедрения педагогических технологий и инноваций, подготовка и проведение конференций, педагогических чтений, конкурсов профессионального педагогического мастерства педагогических работников образовательных учреждений;

Организационная деятельность:

-прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации и профессиональной подготовки педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, оказание информационно-методической помощи в системе непрерывного образования;

-организация работы районных методических объединений, семинаров, мастер –классов и других видов учебно -методической работы с педагогическими работниками образовательных учреждений;

-организация методического сопровождения профильного обучения в общеобразовательных учреждениях;

-консультирование педагогических и руководящих работников образовательных учреждений по вопросам устойчивого социально-экономического и стратегического развития, проведение обучающих семинаров, мастер-классов, тренингов;

-издание методических пособий, бюллетеней, справочников, дидактических материалов, и других видов печатной продукции;

- культурно-просветительская деятельность; организация и участие в выставках, семинарах, праздниках, других научных и культурных мероприятиях, организация и проведение фестивалей, конкурсов, предметных олимпиад, конференций обучающихся образовательных учреждений.

-организация и проведение конференций, педагогических чтений, конкурсов профессионального педагогического мастерства педагогических работников образовательных учреждений;

-организация и проведение фестивалей, конкурсов, предметных олимпиад, конференций обучающихся образовательных учреждений.

Консультационная деятельность:

-организация консультационной работы для руководящих и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений;

-популяризация и разъяснение результатов новейших педагогических и психологических исследований;

-консультирование педагогических работников образовательных учреждений и родителей по вопросам обучения и воспитания детей.

Аналитическая деятельность:

Мониторинг и анализ

-развития и оценки качества муниципальной системы образования;

- состояния учебно-методической и воспитательной, методической работы, организации и ведения инновационной и экспериментальной деятельности в образовательных учреждениях и в системе образования района в целом;

- выполнения программ развития, основных образовательных программ общего образования в образовательных учреждениях района;

-общей успеваемости по учебным дисциплинам, внешней оценки качества обучения, в том числе независимого тестирования 5-8-10 классов, государственной итоговой аттестации выпускников 9,11 классов в образовательных учреждениях и в системе образования района в сравнении с областными и федеральными показателями;

- внеучебных достижений обучающихся, организации работы м одаренными детьми, детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации, с детьми «группы риска»;

- результативности проведения конкурсов профессионального мастерства, обобщения и распространения положительного педагогического опыта для развития системы образования в районе;

-мониторинг профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников системы образования района, в том числе своевременность прохождения аттестации (сертификации), курсовой подготовки, дополнительной профессиональной переподготовки ;

-анализ состояния безопасного функционирования образовательных учреждений района, школьных маршрутов, технического состояния автотранспорта и соблюдения мер безопасности при осуществлении перевозки детей;

-мониторинг уровня заболеваемости, сохранения и укрепления здоровья участников образовательного процесса, использования и внедрения технологий здоровьесбережения в образовательном, воспитательном процессах в образовательных учреждениях района;

-анализ состояния учебно-методического, технического обеспечения образовательных учреждений района в области информатизации и ИКТ;

-проведение аналитико-прогностических социологических, экономических и других исследований и разработок;

-создание и развитие базы данных по всем направлениям деятельности муниципальных образовательных учреждений;

-иная образовательная и хозяйственная деятельность, не запрещенная законодательством Российской Федерации.

Учреждение использует следующие виды учебных занятий и работ: лекции, практические и семинарские занятия, семинары по обмену опытом, выездные занятия, стажировки, консультации, мастер –классы, постоянно –действующие семинары, дистанционные семинары -вебинары и др. с применением современных образовательных технологий.

2.4.Учреждение использует следующие виды учебных занятий и работ: лекции, практические и семинарские занятия, семинары по обмену опытом, выездные занятия, стажировки, консультации, мастер –классы, постоянно –действующие семинары, дистанционные семинары -вебинары и др. с применением современных образовательных технологий.

2.5. Учреждение вправе, сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным пунктом 2.2 настоящего Устава для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

2.6. При осуществлении приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется действующим законодательством Российской Федерации. Цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, реализуемую продукцию бюджетное Учреждение устанавливает по согласованию с Учредителем

2.7.Учреждение вправе осуществлять деятельность, подлежащую лицензированию, только на основании полученной в установленном порядке лицензии.

2.8. Структура Учреждения определяется в соответствии с задачами, спецификой, функциями учреждения. Состав работников определяется штатным расписанием, которое может изменяться в зависимости от условий, объемов и направлений работы в пределах установленной численности и фонда оплаты труда по предложению директора Учреждения и согласованию с Учредителем.

3. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ

3.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью Чебулинского муниципального района и может быть использовано только для осуществления целей и видов деятельности Учреждения.

3.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.

Право оперативного управления имуществом возникает с момента фактической передачи имущества, оформленной соответствующим актом приема-передачи.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

3.3. Учреждение без согласия Собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным, находящимся на праве оперативного управления, имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно.

Под особо ценным движимым имуществом понимается, движимое имущество, без которого осуществление бюджетным учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Перечни особо ценного движимого имущества определяются Учредителем.

3.4. В отношении закрепленного имущества Учреждение обязано:

-эффективно использовать имущество;

-обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

-не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

-осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества с возможным его улучшением в пределах выделенного финансирования;

-осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества.

3.5. Имущество Учреждения составляют основные фонды и оборотные средства, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Учреждения.

3.6. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

-имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;

- регулярные и единовременные поступления от Учредителя на выполнение муниципального задания;

-добровольные имущественные взносы и пожертвования;

-бюджетные инвестиции;

-доход от реализации товаров, работ, услуг;

-другие, не запрещенные законом доходы.

3.7. Списание пришедшего в негодность имущества производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Чебулинского муниципального района.

3.8. Передача имущества Учреждения в собственность юридических и физических лиц производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Чебулинского муниципального района.

3.9. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета Чебулинского муниципального района. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется на основании Соглашения с Учредителем, с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением учредителем или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

3.10.Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель, в порядке, установленном действующим законодательством.

3.11. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя. Крупной сделкой признается –сделка, или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов бюджетного учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований, установленных настоящим Уставом, может быть признана недействительной по иску бюджетного Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя бюджетного Учреждения.